軍職轉任公職考試 建議解除分發機關限制
（本刊訊）輔導會日前表示，有關今年上校以上軍官轉任公務人員考試的錄取作業，均透過考試院以公正、公平、公開的方式舉辦，一切依法行政並按相關考試規定辦理，並未獨厚特定對象。
輔導會強調，目前正值政府推動募兵轉型的重要時刻，各界應珍惜國家長期培育的人力資源，尊重軍人對社會的貢獻，讓他們有機會發揮所學。
對於轉任考試作業，輔導會進一步說明，軍人因有服役年齡限制，上校以上者介於五十歲左右即須面臨退伍，退伍時正值壯年，在經驗、能力等均已達成熟之際，透過國家考試機制引進有意轉任公職的人才，除可以借重其豐富經歷、管理專長，補充機關中、高階人力，也是國家整體人力資源充分運用的有效作法。
根據公務人員考試法第二十四條規定，自民國八十八年起，特種考試退除役軍人轉任公務人員考試，其及格人員以分發國防部、輔導會、海巡署及其所屬機關（構）任用為限，及格人員於服務六年內，不得轉調原分發任用機關及其所屬機關以外之機關任職。
受限於現行公務人員考試法相關規定，因此陳鎮湘委員等提議，開放中、低階志願役人員，透過考試制度轉任文官，意即希望及格人員之分發，不受現行僅得分發國防部、輔導會以及海巡署等機關之規定為限，目的即藉由解除分發機關的限制，以提升退除役官兵轉任公務人員的意願，同時增加公務體系人事運用的靈活度。
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